Verzuim is in Nederland tot in detail geregeld, maar het systeem kijkt naar de medische klacht en niet naar de oorzaak. Herwin Schrijver laat zien hoe sociale problemen zoals mantelzorg onderweg een medisch label krijgen. Hij pleit voor Sociale Gezondheid als eigen domein, en voor gesprekken die al vóór de ziekmelding ruimte geven.
Steeds meer verzuim wordt gelabeld als psychisch. Maar betekent dit werkelijk dat psychische klachten toenemen, of worden uiteenlopende oorzaken simpelweg onder dezelfde noemer geplaatst? In deze blog laat Herwin Schrijver zien hoe verkeerde labels leiden tot onbetrouwbare data, misleidende voorspellingen en interventies die niet aansluiten bij de werkelijke oorzaak. Vooral sociale gezondheid dreigt hierdoor uit beeld te verdwijnen, terwijl vergrijzing en mantelzorg dit domein juist steeds belangrijker maken.
Veel verzuim begint niet als ziekte, maar als sociaal, relationeel of organisatorisch probleem. Toch loopt bijna alles via de ziekteroute. Daardoor worden problemen die om oplossingen vragen soms verwerkt als medische beperkingen.
AI roept vaak vragen op over banen, inkomen en productiviteit. Maar misschien ligt het grotere vraagstuk ergens anders: wat gebeurt er met mensen wanneer werk niet langer vanzelfsprekend de bron is van structuur, identiteit en betekenis?
Hoeveel professionals kent u die als hoofdtaak hebben om te luisteren zonder oordeel? Verzuimdynamiek introduceert de Audior: een nieuwe rol binnen het Time-Out beleid die medewerkers vroegtijdig ondersteunt — vóór het verzuim, vóór het dossier, vóór de verplichting.
In deel 3 — het slotdeel — van de serie ‘De drie verzuimgesprekken’ staat het navigatiegesprek centraal: een aanvullend instrument tijdens langdurig verzuim, gericht op richting en zelfregie in plaats van terugkeer en inzetbaarheid. Met een volledig overzicht van alle drie de gesprekken op een rij.
