Linkedin
Workshop AI en Verzuim
kompetanse-oresund-brug

, ,

De Mens Achter Verzuim

In deze korte video leggen we je uit wat “de mens achter verzuim” nou precies betekend en waarom juist de verbinding tussen mens en proces het verschil maakt in modern casemanagement. Belangrijke thema’s zoals Time-out gesprekken en Navigatiegesprekken komen aan bod.

U kunt meer informatie lezen over mensgericht casemanagement in de volgende blog: https://verzuimdynamiek.nl/wat-is-mensgericht-casemanagement/

Wil je je verdiepen in Mensgericht Casemanagement? Vraag nu een gratis online sessie aan of schrijf in voor de collegetour.

Gratis sessie aanvragen Opleiding ROI (Casemanager PDI)

© 2026 Verzuimdynamiek
Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze of andere blog(s) mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de auteur.

Foto van Herwin Schrijver

Herwin Schrijver

Herwin Schrijver is een Nederlandse expert op het gebied van casemanagement, verzuim en re-integratie. Hij was medeoprichter van CS Opleidingen (2009) en is initiatiefnemer van het platform Verzuimdynamiek, waarmee hij kritisch kijkt naar verzuimbeleid in Nederland.

Verzuimdynamiek is een initiatief van Herwin Schrijver en legt een (kritische) blik op verzuim én informeert professionals op het gebied van verzuim en re-integratie.

Bekijk Verzuimdynamiek regelmatig voor hoogwaardige artikelen en updates rondom verzuim en re-integratie anno 2026.

De Audior: kennismaken met een nieuw beroep

Het navigatiegesprek: richting geven tijdens verzuim (Deel 3/3)

Het vroege gesprek: voorkomen vóór verzuim (Deel 2/3)

Het “goede gesprek”: hoe goed is het eigenlijk? (Deel 1/3)

Verzuim uitstellen

De wereld verandert

Wil jij je verdiepen in mensgericht casemanagement?

Bekijk de opleiding Regie op Inzetbaarheid – Casemanager PDI van onze partner Avtale Beroepsopleidingen. Gericht op praktijk, persoonlijke groei en duurzame inzetbaarheid.

Opleiding bekijken

Gerelateerde artikelen

Symphonica “Devita absentia” (deel 4/4)

8 januari 2026

In deze blog fileert Verzuimdynamiek het rapport “Werk aan de WIA” en de reflex om problemen op te lossen met meer regels, controle en procesoptimalisatie. De kern: ambtelijke oplossingen blijven binnen het kleine speelveld van regelgeving en negeren historische weeffouten, waardoor echte vernieuwing uitblijft. De WIA is het sluitstuk, niet de oorzaak. Als alternatief introduceert de blog het idee van twee parallelle “concerten”: een verplicht, protocolgedreven systeem dat grotendeels door AI kan worden uitgevoerd, én een menselijk traject ernaast waarin de werknemer centraal staat en begeleiding draait om context, betekenis en perspectief.

Lees verder

Van Medische Controle naar Strategische Regie: De Ontwikkeling van Casemanagement bij Ziekteverzuim in Nederland (deel 3/4)

1 december 2025

Nederland geldt internationaal als een koploper in verzuim- en re-integratiebeleid. In deze blog nemen we je mee door de ontwikkeling van een medisch gestuurd systeem naar strategisch, mensgericht en data-gedreven casemanagement. Ondanks alle hervormingen lopen verzuim en WIA-instroom echter opnieuw op richting niveaus van de jaren ’80 en ’90. Het eigen-regiemodel piept en kraakt, premies stijgen en de rol van de casemanager staat onder druk door AI en veranderende verwachtingen. De blog eindigt met een scherpe conclusie: zonder herpositionering van leidinggevenden, toepassing van AI en een verschuiving van curatief naar preventief werken, blijft het systeem achter de feiten aanlopen.

Lees verder

Waarom verzuim blijft stijgen: providerboogmanagement (deel 2/4)

24 november 2025

Veel organisaties investeren in protocollen, processen en providerboogmanagement, maar zien hun verzuim toch stijgen. Deze blog laat zien waarom dat logisch is: het huidige systeem beheerst risico’s, maar helpt werknemers niet vooruit. Verzuim draait steeds minder om ziekte en steeds meer om richting, zingeving en perspectief. Pas wanneer organisaties het gesprek kantelen—van controle naar begrijpen—ontstaat echte beweging. Time-out-, Navigatie- en WIA-gesprekken bieden ruimte waar protocolgestuurde verzuimbegeleiding dat niet doet. Het vraagt om een ander perspectief: niet meer grip, maar meer inzicht.

Lees verder