Wat gebeurt er écht als een werknemer zich ziek meldt in een digitaal systeem? In deze blog belichten we de vaak vergeten impact van digitalisering op de menselijke kant van verzuimbegeleiding. Hoe voorkom je dat de werknemer verdwijnt in een klinische datawereld en wat kunnen werkgevers doen om dat te compenseren?

Is het einde nabij voor het werk van de casemanager? In aanloop naar het congres op 16 april reflecteert Herwin Schrijver op de ingrijpende impact van digitalisering en AI op de verzuimbegeleiding. Wat betekent dit voor casemanagers, HR en de arbodienstverlening van de toekomst?

De digitalisering en AI-transformeren de verzuimbegeleiding. Dit biedt kansen voor efficiëntie en kostenbesparingen, maar ook uitdagingen voor HR. Hoe behoud je de menselijke factor in verzuimmanagement? Ontdek de nieuwste ontwikkelingen en hoe HR een sleutelrol speelt in deze digitale transitie.