Dus wanneer HR meer wil bieden dan alleen een luisterend oor en aandacht en begrip, hoe fijn is het dan om te kunnen schakelen met een team van mensen die iets kunnen betekenen en vanuit hun competenties in actie komen?
In oktober verscheen het eerste deel van dit artikel. Nu, 3 maanden later, enkele aanvullingen hierop. en geen speld tussen te krijgen: het verzuim van morgen voorkom je met het goed inzetten van preventie.
Logisch en geen speld tussen te krijgen: het verzuim van morgen voorkom je met het goed inzetten van preventie.
Dit koersdocument gaat zoals beloofd dieper in op de inrichting van de toekomstige arbo-dienstverlening in de GO: mens-preferent of digitaal gestuurde dienstverlening?
UWV is al heel lang een van DE zorgenkindjes van Den Haag, de afgelopen 10 jaar en wanneer toekomstige kabinetten de uitvoering door UWV blijven
In dit koersdocument wordt de samenwerking tussen de Bedrijfsarts en de diverse professionals binnen de Gemeenschappelijke Organisatie (GO) uitgelegd (lees hier het vorige koersdocument). Probleemstelling
Verzuimdynamiek is een initiatief van Herwin Schrijver en legt een (kritische) blik op verzuim én informeert professionals op het gebied van verzuim en re-integratie.
We zijn druk bezig met de ontwikkeling van dit nieuwe platform. Om alvast aan ons verbonden te blijven kun je jezelf vrijblijvend registreren.
Bekijk Verzuimdynamiek regelmatig voor hoogwaardige artikelen en updates rondom verzuim en re-integratie anno 2024.
Niet alleen de gegeven OCTAS adviezen zijn belangrijk. Ook de informatie die door de commissie niet in behadeling is genomen, de vragen die niet worden beantwoord en het doorschuiven van de financiële onderbouwing zijn belangrijke richtingwijzers voor het organiseren van dienstverlening die opvult en aansluit op hetgeen er bij UWV beter kan. Maar ook het opnemen van adviezen die herkenbaar zijn als wensen aan de linkerkant van het politieke spectrum zijn voor werkgevers waardevolle indicatoren. Op deze onbelichte onderdelen gaat de analyse van Verzuimdynamiek dieper in en is er al een eerste doorvertaling gemaakt naar diverse leerdoelen voor nieuwe opleidingen.
Verzuimdynamiek is opgericht om casemanagers en andere professionals op het gebied van preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie met een kritische blik te informeren over verzuim, re-integratie en financiën.
