Onafhankelijk, tegendraads en kritisch

Verzuimdynamiek is een initiatief van Herwin Schrijver en legt een (kritische) blik op verzuim én informeert professionals op het gebied van verzuim en re-integratie. Wil je meer weten over mensgericht casemanagent? Vraag een gratis sessie aan

A human hand with tattoos reaching out to a robotic hand on a white background.

HR en de digitale verzuimbegeleiding

De digitalisering en AI-transformeren de verzuimbegeleiding. Dit biedt kansen voor efficiëntie en kostenbesparingen, maar ook uitdagingen voor HR. Hoe behoud je de menselijke factor in verzuimmanagement? Ontdek de nieuwste ontwikkelingen en hoe HR een sleutelrol speelt in deze digitale transitie.

Lees verder
terugblik-2024-vooruitblik

2024: Terugblik op een dynamisch jaar en vooruitblik op de toekomst

In deze nieuwe informatieve blog meer informatie over de veranderingen in 2024,
informatie over de nieuwe opleidingen en waarom je hierover in een blog van Verzuimdynamiek kunt lezen. Wat zijn thema’s die voor 2025 onze bijzondere aandacht vergen? Welke uitdagingen ontstaan er hierdoor en wat zijn mogelijke oplossingen?

Lees verder
uwv zinkend schip

UWV zinkend schip?

Het UWV: een onmisbare instelling, maar wel één met een schaduwzijde. Al jaren kampt het met enorme fouten en achterstanden, maar door slimme politieke ingrepen blijft het zinkende schip toch drijven. Wat zijn de onderliggende belangen en wie betaalt uiteindelijk de rekening? In mijn nieuwste blog deel ik inzichten die je niet in de mainstream media zult vinden.

Lees verder
verzuimdynamiek

OCTAS het advies: wat nu?

Niet alleen de gegeven OCTAS adviezen zijn belangrijk. Ook de informatie die door de commissie niet in behadeling is genomen, de vragen die niet worden beantwoord en het doorschuiven van de financiële onderbouwing zijn belangrijke richtingwijzers voor het organiseren van dienstverlening die opvult en aansluit op hetgeen er bij UWV beter kan. Maar ook het opnemen van adviezen die herkenbaar

Lees verder

Bekijk Verzuimdynamiek regelmatig voor hoogwaardige artikelen en updates rondom verzuim en re-integratie anno 2026. Volg ons ook op LinkedIn